法律问答

您好,请问企业无理由辞退员工,应给予员工什么补偿

2019-08-22 10:19:37
律师解答共有2条
  • 关于公司无理由辞退员工怎么补偿 ,根据我国《劳动法》及《劳动合同法》的有关规定具体解答如下:
    1、无理由辞退就属于违法解除了。
    2、依法赔偿标准是:工作满一年支付两个月的经济赔偿金,如工作满2年,则支付4个月的赔偿金。
    3、赔偿金计算基数是:离职前12个月总收入的平均数(即加起来除于12)。
  • 用人单位辞退职工不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。
      现用人单位辞退劳动者已经一月,如果符合支付经济补偿金条件未支付的,或者违法辞退的,劳动争议仲裁时效为一年,可以申请劳动争议仲裁维权。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。