法律问答
试用期内辞退员工,被辞退者是否有补偿?
2019-08-22 12:47:14
律师解答共有2条
用人单位辞退职工不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动
合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。
现用人单位辞退劳动者已经一月,如果符合支付经济补偿金条件未支付的,或者违法辞退的,劳动争议仲裁时效为一年,可以申请劳动争议仲裁维权。
试用期间也要签订试用期的劳动合同,并且为劳动者交纳社会保险。如果没有签订试用期的合同,到时单方面解除彼此存在过的事实
劳动关系
,用人单位要对劳动者进行赔偿。工作不满一年,要赔偿一年的工资。
因此试用期期间用人单位是不能随意解除合同,辞退员工的。
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