我是一名中专实习生（没有毕业），在今年1月13日被学校安排到某电子厂进行实习。当时只签了学校给的三方协议，并没有签劳动合同和其他的，到现在已经实习了1个多月，因为种种原因我觉得自己做不下了，想辞职。今天向主管提交我的辞职报告，但是他几乎不看，碰都不敢碰，我说了很多理由，并和他坦白了我不是正式员工等等，但无论我说再多理由他还是那句话，要下个月月底才行。我尝试和领导辞职他们都说必须按流程要经过主管同意才行。像这种情况我该怎么办？怎么样才能尽快的，带着工资离开这儿？

教育部、财政部、人力资源社会保障部、国家安全监管总局、中国保监会研究制定了《职业学校学生实习管理规定》以下简称《规定》，《规定》对于学校实习生有着怎样的影响的呢，小编为您解读。 《规定》对实习中的学生权益保护提出了明确要求： 　　
1、实习生比例：顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%，在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。 　　
2、实习期限：顶岗实习一般为6个月。 　　
3、实习协议：未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。 　　
4、禁止行为：不得安排学生在法定节假日实习；不得安排学生加班和夜班；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；不得通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。 　　
5、实习报酬：原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。 　　
6、建立实习强制保险制度：职业学校和实习单位应根据国家有关规定，为实习学生投保实习责任保险。责任保险范围应覆盖实习活动的全过程，包括学生实习期间遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过失导致的学生人身伤亡，被保险人依法应承担的责任，以及相关法律费用等。