法律问答
离职保密协议签署后就不能从事相关职业了吗
2019-08-22 14:24:46
律师解答共有3条
首先,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员(如会计),如果不在此范围,您有权不签该协议。 其次,竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
最后,根据不同地区,不同行业,可以协议约定。
只要按照法律规定提出离职申请,公司是不能不让劳动者离职的。劳动法规定员工离职应当提前一个月以书面形式提出,单位应当正常办理离职手续,并不得克扣工资。如果你履行了法定义务,公司仍然克扣你的工资,你可以到当地劳动监察部门进行投诉,向公司讨要薪水。
1、公司与员工签订《保密协议》的,应当在解除劳动
合同
后,向劳动者发放补偿费。
2、没有支付保密补偿费的,员工可以要求公司支付,公司拒不支付的,员工可以申请
劳动仲裁
解决。
3、《
劳动合同法
》规定:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。
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