1;公司对于辞工人员予以强制性扣押百分之二十的工资。请问这样有没有违反劳动法？
2;对于辞工。明确规定试用期过后需要辞工的，要提前一个月提交申请，但是在这个月内，公司不按照辞工申请规定的离职时间，随时都可以要你走人。请问这样做有没有违反劳动法，需要怎么样争取权益？
3;国家法定节假日期间，照常上班，并且得不到法定节假日该有的工资补偿。
2018-08-24 21:56:26
律师解答共有3条
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《劳动合同法》第二十六条第一款规定，下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。这一规定对劳动合同的无效或部分无效作了具体规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
