跟连锁机构签了两份劳务合同，还有培训合同，这个机构需要培训才能上岗，现在一份合同留在分部，一份要上交给总部，本来要上交给总部的这份合同现在还在我手里，请问这样是生效的吗？我现在培训了一半时间了，培训写的是完成培训要签两年合同，违约要赔15853元，因为乙方原因没有完成培训也要赔偿损失，请问如果我现在走了需要赔偿吗？
2019-08-23 15:56:39
律师解答共有4条
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当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”该条摒弃了原经济合同法的过错责任原则，将违约责任定性为严格责任。
1、合同法第107条完全没有提到“过错”问题，从法律文本解释论上可以看出法律没有采用过错责任原则。
2、将违约责任归责原则确定为严格责任并非自合同法始。民法通则、原技术合同法和原涉外经济合同法早已经有规定。
3、为合同法立法过程中的变化所表明。建议草案第138条规定：“合同当事人一方不履行合同债务或者其履行不符合法定或约定条件的，应当承担违约责任。但当事人能够证明自己没有过错的除外。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
