法律问答

社保交够15年未到退休年领,可以不交吗?

劳动合同纠纷
2019-08-23 20:09:51
律师解答共有4条
  • 国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)第一条:符合下列条件之一的,应该退休:
    (二)从事井下、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
    (三)男年满五十周岁,妇女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
    (四)因工致残,由医生证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力。第十二条:各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件,防止任意扩大退休、退职范围。

  • 1、哺乳期可以自己辞职。
    2、单位在哺乳期不得单方解除劳动合同,劳动者存在劳动合同法第39条情形的除外。
    3、请长期事假的,单位可以不批准。如未经批准擅离岗位的,超过一定期限,单位可以以劳动合同法第39条的规定解除劳动合同。
    4、社保未交的,可以要求单位补交。如因社保未交导致未享受生育保险待遇的,由单位承担。
    5、年终奖:1)看劳动合同的约定;2)如未约定的,企业可以自主根据规章制度的规定发放甚至不发放;
  • 用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。
    用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
  • 职工到达法定退休年龄并办理退休手续后,以及个体参保人员到达规定领取基本养老金年龄并办理领取基本养老金手续后,从次月起按月领取基本养老金。
      从2006年1月1日起,基本养老金按以下办法计发:
      
    (一)1996年1月1日及以后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年及以上的职工,基本养老金按以下办法计发:
      月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
      
    1.基础养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1%
      其中:本人指数化月平均缴费工资=退休时上一年全省在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数
      平均缴费工资指数,按从1996年1月1日及以后至退休当年,历年缴费中的当年本人缴费工资与上一年全省在岗职工平均工资比值的平均数确定(2005年及以前年度的缴费工资指数仍按原规定计算并封定)。计算公式为:
      n平均指数=( X1/C1 + X2/C2 +?+Xn/Cn )÷N
      X—当年本人缴费工资;
      C—2005年及以前为当年全省职工平均工资,2006年起为上一年全省在岗职工平均工资;
      N—本人缴费年限(1996年1月1日及以后至退休时的实际参保缴费年限)。
      
    2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
      其中:个人账户养老金计发月数表(国发[2005]38号附表)
      退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数
      40岁 233 51岁 190 62岁 125
      41岁 230 52岁 185 63岁 117
      42岁 226 53岁 180 64岁 109
      43岁 223 54岁 175 65岁 101
      44岁 220 55岁 170 66岁 93
      45岁 216 56岁 164 67岁 84
      46岁 212 57岁 158 68岁 75
      47岁 208 58岁 152 69岁 65
      48岁 204 59岁 145 70岁 56
      49岁 199 60岁 139
      50岁 195 61岁 132
      到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员,不发给基本养老金;个人账户储存额一次性支付给本人,实际缴费年限每满1年再发给1个月本人指数化月平均缴费工资,并终止基本养老保险关系。
      
    (二)1995年12月31日及以前参加工作、缴费年限累计满15年及以上的职工,基本养老金按以下办法计发:
      月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金
      
    1.基础养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1%
      其中:本人指数化月平均缴费工资=退休时上一年全省在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数
      平均缴费工资指数,按从1990年1月1日及以后至退休当年,历年缴费中的当年本人缴费工资与上一年全省在岗职工平均工资比值的平均数确定(2005年及以前年度的缴费工资指数仍按原规定计算并封定)。计算公式同本条第
    (一)项第1目,其中N本人缴费年限,为1990年1月1日及以后至退休时的实际参保缴费年限。
      
    2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

    总的原则,你当年交的多,就拿的多,而且每天都会有一定幅度的涨
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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