你好、我自离以后没跟公司打招呼，但是有让同事帮忙递了一份辞职信，老板看了、公司是没有签合同买保险的，我走了以后他们不给我发最后一个月工资，我就打电话到工商局去了，可是老板说我是旷工没上班期间按照1.5工资扣，还让我赔偿负责店家的损失跟公司的损失、而且也说没有看到我的辞职信、请问我该怎么维护自己的利益
2019-08-24 13:12:42
律师解答共有4条
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根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
完全可以提前3天申请离职，办理离职交接手续。至于薪资，在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的，按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定，那么按照同工同酬条款，公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
