单位安排的集体工作中,从梯子上滑脱,头部受到撞击,成了三级精神病人,算工伤吗?
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工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。
工伤赔偿的种类主要包括:医疗费、误工费、护理费;若因工致残,还包括:伤残补助金、伤残津贴等;若因工死亡,还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
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是否构成工伤,需要到指定的工伤认定机构进行认定,但是,通常情况下,有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
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您好!精神病的发病机制很复杂,目前还没有让所有人都信服的理论公诸于世。如果您有
证据证明您的精神病与单位的某种过错之间存在因果关系,经县级以上工伤鉴定机构认定,可以算是工伤;如果您没有足够的证据来证明您的精神病与单位的某种过错之间存在因果关系,且县级以上工伤鉴定机构也不认为是工伤的,就不构成工伤。
如果用人单位为您正常缴交社会保险基金的,可以由单位或者家属送您去精神病医院住院治疗,住院治疗期间的医疗费和护理费按照当地的医保政策处理。谢谢阅读!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。