加盟店的，老板和管理员，太坑了，我们店的奖励就不知去那儿了，有罚款就我们才来一个月的新员工，工资里扣，去了一个多月工资才发了四天的三百二十一块，还扣了几月块，刚去店长也辞工了，还好多都不懂不会弄，让管理员调人过来，也没当一回事，还老把责任推给我们新员工，都说那老板太坑了，太黑了。可我们也实在不知道去哪儿可以投诉他们了。
2019-08-25 16:38:56
律师解答共有4条
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如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。劳动者辞职，单位不发工资，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。
根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 -
基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资；如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷，可以重新协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
