法律问答

没有结婚证可以上户口吗,有出生证明。

2019-08-27 09:44:38
律师解答共有4条
  • 没有领结婚证是否属于事实婚姻,要区别分析:
    (一)、1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前,男女双方已经符合结婚实质要件的,成立事实婚姻;
    (二)、1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后,男女双方已经符合结婚实质要件的,视为同居关系。
  • 无影响。
    仍然按照一般离婚财产分割程序走。
    即1)婚姻存续期间一方取得的财产均属夫妻共同财产,夫妻共同财产和债务归夫妻共同所有和负担,一般是一人一半 。如果一方有过错,分割财产是可以少分或者不分,具体份额由法院裁定。
    2)抚养权方面,要按照那一方的抚养对孩子成长有利原则,法院确定抚养权时会综合考虑孩子现在的生活状态、夫妻双方的工作收入及道德方面及孩子是否一直由一方父母在抚养等因素来判断。
    2岁以下的小孩一般判给母亲抚养,10以上的孩子,要听取孩子的意见.没有扶养孩子一方应支付抚养费,抚养费一般是一方收入的20-30%。抚养费包括生活费 、教育费、医疗费等。
  • 没有结婚证上户口有以下几种处理办法:
      
    1、先领了结婚证再替孩子上户口。
      如果已达到法定年龄,可去民政局领结婚证,再去派出所替孩子上户口。
      如果尚未达到法定年龄,可等到了法定年龄之后再领结婚证替孩子上户口。
      
    2、先去居委会开证明,然后去派出所登记,在他们认可的医院做亲子鉴定,证明亲子关系,最后缴纳非婚生子的社会抚养费,可以随父亲或母亲上户口。
  • 户口所在地一般不影响工作地,更不会影响五险一金缴纳以及劳动合同的签订。
    五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
    凡是企业职工均可缴纳五险一金,无地域限制。
    劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
    劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。只要双方符合规定,即可签订劳动合同,和户口无关。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。