我是运输公司的驾驶员 1998年 在外出执行运输任务时 遇天下大雨 在给货车盖蓬布时从车顶摔下 是腰部受伤 最后做了腰间盘手术 因不能參加工业了 当时公司报的工伤未批 公司发工资一直说是劳保 由当时的200多元 生活费 直到现在慢慢涨到了现在每月1230元 我想知道 劳保人员的工资是怎么发放的 是按档案工资的多少比例发放的务时 遇天下大雨 在给货车盖蓬布时从车顶摔下 是腰部受伤 最后做了腰间盘手术 因不能參加工业了 当时公司报的工伤未批 公司发工资一直说是劳保 由当时的200多元 生活费 直到现在慢慢涨到了现在每月1230元 我想知道 劳保人员的工资是怎么发放的 是按档案工资的多少比例发放的？你好 我是运输公司的驾驶员 1998年 在外出执行运输任务时 遇天下大雨 在给货车盖蓬布时从车顶摔下 是腰部受伤 最后做了腰间盘手术 因不能參加工业了 当时公司报的工伤未批 公司发工资一直说是劳保 由当时的200多元 生活费 直到现在慢慢涨到了现在每月1230元 我想知道 劳保人员的工资是怎么发放的 是按档案工资的多少比例发放的？谢谢给你们添麻烦了

关于停工留薪期内平均工资的算法。假如你的平均工资，高于了你所在统筹地区的平均水平的300%的，按照统筹地区职工平均工资300%发放。如果你的平均工资低于你所在统筹地区的平均水平的60%的，就要按照你所在统筹地区的平均水平的60%发放。
　　如果企业不严格按照法律法规进行发送，个人应首先找公司协商，如果公司给出的不能令自己满意，或者低于规定的标准，应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。学会用法律手段维护自己的合法权益。

1.工伤不存在生活费之说，由用人单位按原工资标准为工伤职工发放停工留薪期工资。

2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。

4.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!

根据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。