公司是投保人，受益人是员工，员工受伤起诉其中一个门店要求赔偿（门店是单独的个体工商户），员工是与门店签订的劳动合同，请问如果门店支付给员工赔偿以后，公司是否可以起诉保险公司追偿？
劳动合同纠纷
2019-08-29 18:37:05
律师解答共有4条
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对于劳动仲裁，一般的45天内，复杂的60天内。
劳动争议调解仲裁法：
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 -
对于您的这种情况，可做以下处理。首先交强险是有赔偿项目的规定的：
1、伤残死亡赔偿金11万
2、医疗费1万
3、财产损失费2000元。根据您哥的具体情况，如果治疗后经鉴定机构鉴定造成伤残的，交强险则在11万元的范围内承担赔偿责任。如果未造成伤残，则交强险仅在医疗费1万元的范围内承担赔偿责任。如果您哥在此次事故中有财产损失的，则交强险在2000元范围内承担赔偿责任。
2、 诉讼费要看您主张的赔偿总额才能计算。
3、律师费可以面谈商量。
4、要准备的材料如下：
1、道路交通事故认定书
2、医疗费单据
3、工资收入证明
4、因处理此次事故支付的交通费凭证
5、因住院期间需补充营养而购买营养品的票据凭证 等。 -
《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
