法律问答
我在一家公司干一年4个月了,到现在没有给交五险一金
劳动合同纠纷
2019-08-30 23:02:37
律师解答共有2条
用人单位应该为劳动者交付五险一金,劳动者受到工伤的应该给予
工伤赔偿
。
工伤赔偿分为三个部分:
1、一次性伤残补助金(由社保局支付);
2、一次性工伤医疗补助金(由社保局支付);
3、一次性伤残就业补助金(由用人单位支付);
其中第一项在经过伤残等级鉴定后,就可以申请得到;第
二、三项则在劳动者与用人单位解除劳动
合同
关系后,才可以申请得到的。具体补偿金额根据伤残等级来计算。
劳动合同法
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
所以没有社保内容的劳动合同是违法的,但是不能说无效,因为无效部分只要不影响有效部门。
但是员工可以以此提出解除劳动关系并要求单位支付补偿金。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
五险一金社保同时交吗
11753
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
五险一金要交多少年
01:32
2345
五险一金最低标准
116932
五险一金怎么交
26757
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
五险一金个人缴纳比例是多少
01:39
2345
五险一金的缴纳标准
40578
在公司上班17个月,未缴纳五险一金
签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。 依据《社会保险法》第八十四条 对不办理社保登记的用人
人咨询过
继续咨询
假如在一家公司上班,上了2个月转正了,然后交了五险一金,那交
劳动合同法 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责
人咨询过
继续咨询
我进公司刚好3个月,没有签劳动合同,公司也没有给我交五险一金
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记
人咨询过
继续咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷
110
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗
170
其他医院的实习生实习结束了。你能抱怨吗?
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
人咨询过
继续咨询
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪
120
签了合同后受伤辞职可以直接走吗?
建议向劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚
85
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚
70
公司强制加班!违法吗?
可以向教育局举报,向人社局投诉
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚
50
如何处理12345的劳动纠纷
你好,向劳动监察大队投诉解决
我和老板签了合同,就起诉我。我该怎么办?
可以提出离职申请的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
南平律师
光泽县律师
建阳区律师
建瓯市律师
浦城县律师
邵武市律师
顺昌县律师
松溪县律师
武夷山市律师
政和县律师
延平区律师
福州律师
厦门律师
莆田律师
泉州律师
漳州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权