法律问答
公司只给交了五险,没给交公积金,违法吗?
劳动合同纠纷
2019-09-01 07:39:54
律师解答共有2条
第一,依法与劳动者签订劳动
合同
是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。
一年之后如果还没有签订书面劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同。第二,依法为劳动者缴纳社保、公积金是用人单位的法定义务,用人单位不缴纳的,劳动者可以要求用人单位补缴,并赔偿损失。
你好!就五险一金来说,生育保险和工伤保险是不需要工人自己出保险费的,对基本养老保险和医疗保险、失业保险、公积金等是需要单位和个人都要出保险费的,但是单位可以对个人应付部分进行代缴代扣。
单位财务说的工作组成里面包括公司为员工缴纳的五险一金,是不准确的说法。应该由单位支付的部分不能在工人的工资里面扣除。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
五险可以自己交吗
16158
公司可以只交房屋公积金,同意员工不要求买五险吗?
住房公积金开户需要提交的材料 办理单位住房公积金缴存登记时,单位经办人到住房公积金管理中心指定网点领
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同必须交五险吗
01:17
2345
公司不交公积金违法吗
住房公积金
5434
五险最低标准交多少钱
20929
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险是哪五险
01:48
2345
公司不交住房公积金算违法吗
公积金资讯
公司只给我交了公积金没有交五险。算交五险一金吗?
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育
人咨询过
继续咨询
在公司八年了,公司只交五险,没有公积金,合法吗?
养老保险缴费以本单位职工实发工资总额为缴费基数,职工月平均工资超过2150元的300%(即6450元
人咨询过
继续咨询
实习期间违法被扣17分。我将参加考试
结合驾照类型确定
人咨询过
继续咨询
大学生实习交实习费合法吗?
看实习合同的约定
人咨询过
继续咨询
现在需要幼儿园给实习证明,幼儿园不给怎么办
你好建议和园方先进行协商
你好,可以要求部分解除合同吗
合同能否部分解除,取决于其能否分割履行,取决于违约救济是否具有可分性。其一,合同履行的可分性。其二,
大学实习的国家规定最多需要多长时间?请详细说明!
按照学校的规章制度
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
邓州市律师
方城县律师
南召县律师
内乡县律师
社旗县律师
唐河县律师
桐柏县律师
西峡县律师
新野县律师
镇平县律师
淅川县律师
宛城区律师
卧龙区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权