法律问答
辞职老板不给工资没有签
合同
怎么办
2019-09-02 09:29:51
律师解答共有4条
你好!
1、未签订劳动合同的双倍工资差额可以在职的时候主张,也可以离职后再去申请
劳动仲裁
要求支付,但一定不得超过一年;
2、没有为你购买社保,你可以以此理由为由辞职,并同时主张一年一个月经济补偿金。劳动
仲裁
后,不会主动补交社保的,补交社保事宜,你要去这保局投诉,要求社保局催促交纳。
3、仲裁受理后,60天内作出裁决。
企业拖欠工资、社保费的,劳动者可以辞职,并可主张用人单位支付经济补偿。
用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(或称辞职),不需要用人单位批准。
按照《
劳动合同法
》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
如有争议,劳动者可向
劳动争议
仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权。
《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为
证据
直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及
劳动关系
其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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