法律问答
与公司已签解除劳动协议还能提出
仲裁
吗
仲裁
2019-09-03 09:54:45
律师解答共有3条
劳动者已经办理劳动
合同解除
手续后,若存在
劳动纠纷
,劳动者可以申请
劳动仲裁
,劳动者通常应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。
一、用人单位和劳动者发生以下
劳动争议
可以申请劳动仲裁:
(一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;
(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、
劳动保护
的规定发生的争议;
(三)因履行劳动合同发生的争议;
(四)法律、法规规定的其他劳动争议。
签了劳动协议不去上班,公司可以根据公司的规章制度克扣你的工资,并对其罚款,严重的可以直接开除。
一、一般双方签订了协议,就应当按照协议来办事,如果一方违约的,另一方是可以按照协议对其罚款的。
二、如果劳动者处于试用期期间的,只要提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系
。
公司对劳动仲裁不服该起诉劳动者。
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定,劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定,向人民法院起诉,争议的双方仍然是企业与职工。
公司不服劳动争议仲裁裁决,向人民法院提起诉讼的,劳动者为被告。
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