法律问答
10月的工资到今天都没发是不是算拖欠工资
劳动合同纠纷
2019-09-04 14:08:56
律师解答共有4条
需要具体情况具体分析。比如,用人单位拖欠工资,劳动者可以:
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
三、也可以直接申请
仲裁
;
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:
1、和单位进行协商,要求单位支付工资;
2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大队),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;
3、员工直接申请
劳动仲裁
,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ,仲裁工资支付;
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁,可提出以下仲裁请求:
1、支付未签书面
合同
赔偿金;
2、补上社会保险;
3、支付经济补偿金;
4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25%的经济补偿;
二、所述
证据
不充分,需要提供诸如工作证工资条等证明事实
劳动关系
的更充足的证据才有胜诉把握。
一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除劳动合同的,要在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁,否则不予受理。
另外,如果涉及的员工较多,工资数额较大的,建议可以在必要时找个专业律师介入。
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