法律问答

和公司没有劳动合同,只有证人证言,出了事故,可以工伤认定吗?

2019-09-05 07:13:02
律师解答共有4条
  • 提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 考勤记录; 其他劳动者的证言等。 )及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。
  • 首先要确认与该企业的劳动关系,然后再作工伤认定。确认劳动关系工作由你提供劳动关系凭证(工资卡、考勤卡等),到当地劳动局劳动争议仲裁部门进行仲裁。注意,你的单位是法人单位吗。
    如果仅是一般非正规企业,则不能进行工伤认定。按人身损害赔偿进行
  • 没有签订劳动合同,如果没有公司盖章的工资条、工牌等能证明与公司之间存在劳动关系的材料的话,就只能够申请劳动仲裁,要求确认是否与公司之间存在劳动关系之后,再申请工伤认定。
    在劳动关系不明确的情况下,进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。
    通常情况下,是通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认。这里如果只走仲裁,那么 60 天,然后如果单位不服上诉一二审,那么半年。
  • 提出工伤认定申请应当填写工伤认定申请表.并提交以下材料:   
    (一)职工个人的工伤认定申请书;   
    (二)受伤害职工的有效身份证明;   
    (三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;   
    (四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供);   
    (五)两人以上的证人证言;   
    (六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历,属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。   属于下列情形之一的,还应当提供以下相关证明材料:   
    1.用人单位未参加工伤保险的,提交用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明;   
    2.工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害死亡或工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的,应提交有关部门出具的死亡证明书及事故调查报告书;   
    3.因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明;   
    4.因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安机关证明或其它有效证明;发生事故下落不明要求认定因工死亡的,提交人民法院宣告死亡的结论;   
    5.由于机动车事故引起的伤亡事故,提交公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明;   
    6.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救和死亡证明;   
    7.属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,按照法律法规规定,提交事发地县级以上有关部门出具的有效证明;   
    8.属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交民政部门颁发的《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认证明;   
    9.直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的,提交有效的直系亲属关系证明;   
    10.工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的,提交工会介绍信,办理人身份证明。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中