法律问答

你好 我现在想要用五万入股朋友的公司 他说给我百分之15的股份 等于他的意思就是我是入股分红的那种 然后他说不去变更股权 那我这个入股分红协议怎么签才是正规合法的呢

股权
2019-09-09 14:46:00
律师解答共有4条
  • 在股权转让过程中,不仅可以选择在分红后进行股权转让,也可以在分红前就进行股权的转让。只要股权双方进行约定即可。如果分红后转让,一般按资本价格(实收资本)。这样相对比较简单,不用换算净资产对应的股权价格。
    如果不分红直接转让,要按净资产,将除了实收资本以外的其他所有者权益(资本公积、盈余公积、未分配利润等)一并计算股权价格,这样比较公平。
  • 股权变更协议受让人应认真分析受让股权所在公司的经营状况及财务状况:

    (1)考察企业生产经营情况。

    (2)分析企业财务状况:要求企业提供近两年的审计报告及近期财务报表,核实企业的资产规模、负债情况;核实企业所有者权益是如何形成的;判断企业的盈利能力、偿债能力。

    (3)企业的纳税情况调查。
  • 入股分红一般都是由董事会提交、股东大会讨论决定分红方案之后,根据方案和股份结合分配的。上市公司的股东大会通过分红方案之后、公告分红方案,股东的红利通过交易所的账户收取。
    公司分红一般都是根据发展的需要,来决定分红的多少,很少有把所有当年盈利分光的。一般不盈利、未盈利或者亏损公司都是不分红的。
  • 你的问题主要牵涉到两个方面,一为公司法上的投资入股,二为劳动法中的竞业禁止。 对于投资入股问题,分析起来较为复杂,公司法规定股东投资进入公司注册资本中的资金不得抽回否则属于违法,所以你们的第二点约定方式在法律上不可行。
    对于投资入股一般有两种方式,一为增资扩股,二为股权转让,但无论那种方式均需要履行必要的法定手续,包括公司造开股东会,修改公司章程,前往当地工商局办理工商登记变更手续,另外对于你们的分配方式其实是有风险的,一为对方三人是否已经把300万注册资本全部投资到位。
    如果没有你已实际投入资金比照注册资本分红明显不合理,另外最重要的一点,你作为公司小股东如需取得分红,要有两个前提确立,一为保证公司每年都能盈利,否则分红无从谈起,另外还需要股东会决议通过分红,否则你也无红可分,当然这些问题都可以在你们的协议中加以解决,但必须详细而具有可操作性。
    对于竞业禁止问题,劳动规定公司如对员工有竞业禁止要求的,必须支付补偿金,否则无效,另外对于你加入新公司的方式也会影响到对竞业禁止条款的适用,需具体情况具体分析。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。