法律问答
我55岁在XX上班六七年老板辞退有补偿吗
2019-09-10 17:03:03
律师解答共有2条
我国法律规定,劳动者同用人单位签订劳动合同后,如果没有存在法律规定的情况,通常劳动者不能够被用人单位随意无故辞退,否则用人单位应当依法支付劳动者一定的经济补偿,具体金额可以由双方协商后,依照法律规定根据劳动者的工资来进行确定。
经济补偿金要按照以下的标准支付:
1、按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资;
2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年的标准计算;
3、员工工作不满六个月的,按半个月工资的标准计算;
4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。
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