法律问答
我店里两个女员工何某跟周某两个人打架,何某先动的手打的周某两个耳光,于是周某还手打了何某,现在最终是何某受伤比较严重。周某脸上被抓伤及受了那两个耳光,现在何某有两根肋骨有轻微的骨折,需要住院治疗,周某现在只出了一部分的医疗费给何某治疗,不肯全部付清医疗费,周某表示不是他一个人的错。先动手的是何某,所以要求何某的伤势要两个人共同承担。如果不是因为何某先动手打耳光,周某也不会打何某让其受伤。请问这种情
暴力伤害
2019-09-10 19:10:13
律师解答共有2条
首先,因人身伤害引起的损害赔偿,参照《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。
其次,确认人身损害事实后,确认造成人身损害的相应的责任,根据责任大小来承担相应的责任。
第三,人身伤害赔偿需要对伤残等级进行鉴定,根据鉴定的结果确认具体的赔偿数额。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定
第四,对于人身损害的伤残等级确认后,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。
第五,据当地的上年度职工平均工资,以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
企业员工斗殴受伤,如果不是职务行为,也不是企业指派的,企业不应对此承担责任。
企业对员工的行为承担责任要有一个基础条件,就是员工在履行工作职责,或者员工在按照企业的要求进行作为,如果没有以上的条件,原则上责任自负。
一般申请不到
工伤赔偿
。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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