我现在是一家企业正式员工，签了2015年签署了无固定期限劳动合同，今天公司给我调离原来岗位，而且薪资待遇还降了，双方没有达成协议，公司单方便让我停工待岗。这种情况我应如何维护自己的合法权益。
劳动合同纠纷
2019-09-11 21:57:13
律师解答共有4条
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正式员工在讨薪之前应该收集在单位劳动的信息：劳动合同、单位内部劳动纪律、单位人员联系表、门卡、工作服、劳动过程中的照片、工资发放记录（如果是银行代发，可以向开户行请求打印对账单并要求加盖银行印章）、单位内部与员工签订的工资提成方式、业绩表、工资条、领款（领料）单、2个以上工友书面证明（同时要留下工友身份证复印件、联系方式）。以及其他你能收集到能证明你在本单位上班的所有信息，采取照像、复印等方式均可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
