你好！我是一名在校的中专生，现在是一年需要早岗位去顶岗实习。我学的是旅游专业，学校不让我自主就业所以安排我去酒店实习。我现在不想在酒店实习了，学校就说不可以，如果不干的话就记大过，全校通报，不给毕业证等等的处罚。我不想在酒店干是因为酒店灰尘多（我在酒店干客房服务员）我鼻子难受老流鼻涕感冒什么的工资都不够看病的。还有一件事是这样的，我那个学校学费很贵（比一般学校贵一两千的）我听同学说学校在我们实习期间每个月扣一百块，实习完了还有交将近一千块的钱才给毕业证。我想想问问我给怎么办？？我现在真的不想在酒店工作我想去旅行社工作，学校不给怎么办？学校这样做合法吗？？？可以给我回短信吗？我没时间接电话！
2019-09-12 07:41:52
律师解答共有4条
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因实习生并未与单位签订劳动合同，所以所得并非工资，准确的来说应该是劳务报酬，劳务报酬属个税法的应税所得项目，根据国家税务总局的相关批复，应缴纳个人所得税，而根据个税法相关规定，劳务报酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上的扣除20%后为应纳税所得额，所以只有当实习报酬在800元以上的才需要交税。
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劳动合同约定的工资为应发工资。用人单位可以从中代扣社会保险费用、住房公积金费用、个人所得税、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。扣除后的工资为实发工资，实发工资没有足额发放的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
