法律问答
单位不签劳动可以拿到双倍工资吗?另外双倍工资包括年终奖金吗?
2019-09-14 02:14:32
律师解答共有1条
主要看劳动仲裁的项目是什么,如果是计算未签订劳动合同的双倍工资,那么把劳动者入职第2个月到第12个月期间的已发工资,再合计一下,加个总和即可。
如果是计算违法解除双倍经济补偿金的赔偿金,那么按劳动者最后12个月的平均工资计算即可。
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