法律问答

辞退哺乳期女员工，企业需支付哪些费用？

妇幼权益

2019-09-14 07:50:45

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、到当地劳动监察大队投诉，要求继续履行劳动合同或要求给于双倍赔偿；
2、保留被辞退的证据，申请仲裁。
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广东诺贤律师事务所

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