法律问答
我退伍后的军龄没有算工龄我该怎么办
劳动合同纠纷
2019-09-15 15:17:29
律师解答共有1条
工龄计算注意事项:
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。
所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即"满"一个周年才能算一年。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
下岗领失业金按工龄算吗
8520
退伍回农村,后又顶替招工军龄怎么计算工龄?
工龄计算注意事项: 在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来
人咨询过
继续咨询
杨偈律师
北京盈科(昆明)律师事务所
刑事拘留期限计算怎么算
01:31
2345
退休工龄工资怎么算?
退休工龄工资
补缴的社保算不算工龄
3913
黄雪芬律师
广东长昊律师事务所
专利期限计算要怎么算
01:37
2345
一次性买断工龄50岁退休可行吗
3863
退伍无工作,军龄为什么不算工龄?
劳动关系建立在前,劳动合同签订在后的,用人单位以补签劳动合同之日作为工龄计算之日,是不符合事实和法律
人咨询过
继续咨询
工龄算吗时以前的军龄、本人是1982当兵,1991判刑单位除
办理退休,必须资料齐全,资料不齐全的,劳动部门有权拒绝办理退休,是符合国家政策的,当事人可以申请仲裁
人咨询过
继续咨询
哺乳期公司要求上12小时的班是否合法?
您好,是分早晚班吗?如果公司要求您的上班时间在8小时以内,是合理的。您觉得身体不适可以要求请假,跟公
人咨询过
继续咨询
未毕业的大学生签订劳动合同是否会影响应届毕业生的身份
你好,可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
现在那里的项目就要结束了。然后公司说让我面试其他不相关的职位
您好,很高兴为您解答。建议申请劳动仲裁确定劳动关系后向单位主张经济补偿金
劳动合同终止法律规定是哪些?
劳动合同终止的规定主要为《劳动合同法》第四十四条和第四十五条。劳动合同在以下情形终止:劳动者死亡,或
应届毕业生与公司签订三方协议,能否反悔?
这是可以投诉解决的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
隆昌市律师
威远县律师
资中县律师
内江市中区律师
东兴区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权