如果工作13年，长期没有签合同，也没有买保。如今已5O多岁了，被单位以年龄大了为由被辞退怎么办年龄大了为由被辞退怎么办？如果工作13年，长期没有签合同，也没有买保。如今已5O多岁了，被单位以年龄大了为由被辞退怎么办？
2019-09-17 07:21:24
律师解答共有4条
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没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》 第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
