本人于15年4月24日早8点，在施工工地从约50公分高的地方跌落，脚部疼痛送往医院确诊胫腓骨骨折。5月4号内固定手术结束出院，在工地宿舍养伤直到9月，然后没在原来的职位继续工作，转到财务部做事，直到12月过年回家。3月回到工地继续财务办公室做事，于今年5月做内固定拆除手术，由于医生说4个月不能跑跳等剧烈运动，在工地宿舍休息了3个月。但是至今脚腕部位活动仍然受限，表现为30分钟以上的行走脚腕会明显感觉肿胀酸痛，脚掌不能做超过90度的向上弯曲。由于之前对工伤这块的认识不够，没有及时做工伤认定，公司也没有购买工伤保险而是买的平安养老保险，无奈之下在xx保险那边委托之下去了一个司法鉴定所寥寥草草做了个鉴定，鉴定结果为“其伤残程度按照《xx有限公司残疾程度与给付比例表》条款规定，尚无相应条款评定伤残等级。我对这个结果很不满意，然后查阅了一些工伤保险的资料，我这个按照工伤保险的工伤鉴定应该在八级，但是犹豫没有及时做工伤认定，只好找公司私了。公司的意思是之前是按照我正常的月薪发放的，所以不再给予一次性伤残补助。本人29岁未婚，脚上留下这么个毛病无论对今后的婚姻还是事业都会是一个很大的障碍，所以需要一名专业的律师帮助来得到自己应有的赔偿。

伤残等级为确定伤残待遇和安置工伤职工的主要依据。符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。下面，关于评定伤残等级的标准。 　　《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180—1996)是鉴定伤残等级的国家标准。 　　符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。 　　一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者; 　　二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者; 　　三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者; 　　四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者; 　　五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理; 　　六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者; 　　七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者; 　　八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者; 　　九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者; 　　十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。 　　“标准”对残情的分级，是以器官缺损、功能障碍、对医疗依赖和护理依赖的程度，并适当考虑一些特殊残情造成的心理障碍或生活质量的损失进行确定的。 　　器官缺损是工伤的直接后果，是评残标准分级的重要依据，诸如肢体的缺失、器官的切除等，颅骨缺损，即使无功能障碍，亦属致残。职业病不一定有器官的缺损。 　　工伤后功能障碍的程度与器官缺损的部位及严重程度有关，职业病所致的器官功能障碍与疾病的严重程度有关，是评残标准分级不可缺少的依据。对功能障碍的判定，应以医疗期满后的医疗检查结果为依据。至于每种残情怎样才算医疗终结，则需根据评残对象逐个确定。 　　医疗依赖是指伤、病致残后，于医疗期满后仍然不能脱离药物或其他医疗手段治疗者。这是评残标准分级不能忽视的问题。如外伤后癫痫不能脱离抗痫剂，外伤后糖尿病不能脱离胰岛素治疗等。 　　护理依赖是指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者，这是评残标准分级必须有的内容。该“标准”的生活自理范围主要包括下列五项： 　　
(1)进食;翻身;大、小便;穿衣、洗漱;自我移动。 　　
(2)护理依赖的程度分为三级： 　　
(3)完全护理依赖，指生活不能自理，上述五项均需护理者。 　　
(4)大部分护理依赖，指生活大部不能自理，上述五项中三项需要护理者。 　　
(5)部分护理依赖，指部分生活不能自理，上述五项中一项需要护理者。 　　心理障碍是指一些特殊残情，在器官缺损或功能障碍的基础上虽不造成医疗依赖，但却导致心理障碍或减损伤残者的生活质量。这是评残标准发级不能遗漏的问题。如面部损伤疤痕毁容、外伤后失去性功能者等，在评定残情时，应适应考虑这些后果。

你好，你领取工伤认定书后，如果被认定为工伤，那么紧接着你就可以申请劳动能力等级鉴定了。一般是在每个月的20号以前申请，次月20号领取结果。建议工伤认定下来后尽早做劳动能力等级鉴定，等级下来后才知道你可以领取的赔偿金额。
停工留薪期有个目录，到时候会根据你的伤情医院的病历和停工留薪期综合计算你的停工留薪日期。二次手术取钢板的费用每个地方规定不一样建议到当地社保局咨询。伤残等级鉴定赔偿后你可以不和单位解除劳动合同，但是如果你的伤残等级为8-10级不解除劳动合同的情况下就没有一次性的医疗补助金和一次性的就业补助金。
社保方面你可以转到以后你工作的单位也可以自己缴纳。伤残鉴定一般需要提交申请时的缴费发票和你的病历资料和身份证。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定（医疗终结期满）后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。　　用人单位、工伤职工或者其近亲属应当在工伤职工医疗终结期满三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
　　医疗终结期的确认由劳动能力鉴定委员会按照国家和省的有关规定执行。医疗终结期需要延长的，由劳动能力鉴定委员会按照国家和省的有关规定批准。