法律问答
工厂女工满55周岁要求写保证书安全事故与公司无关合法吗
其它
2019-09-19 09:04:52
律师解答共有1条
发生安全事故的情况较多,要根据具体情况处理,残疾赔偿金具体计算公式
(1)残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级(1级的按100%计算, II级的减少10%,其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x 20年;
(2)残疾赔偿金(60周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100%计算, II级的减少10%,其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x(20年一增加岁数);
(3)残疾赔偿金(75周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100%计算,II级的减少10%,其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入x5年。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签三年的合同一定要做满三年吗
劳动合同纠纷
27115
你好,外来农民工男工年满55岁女工年满50岁不准在建筑工地上
劳动者在工作中受到伤害的,可以分以下几种情况: 1.劳务关系,就是动者与雇佣人(单位)没有签订劳动合
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
单位工伤事故报告范本是怎样的
01:41
2345
最新工厂员工辞职书怎么写
员工辞职书
离婚承诺书怎样写才具有法律效力
离婚承诺书效力
杨小勇律师
天津立人律师事务所
还款条怎样写才具有法律效力
01:29
2345
没结婚前写的保证书按手印有效吗
2242
职工年满45周岁工伤事故赔偿是否和未满45周岁有差别
一、医疗费<p>医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额<p>上述金额的计算依据是工伤保险
人咨询过
继续咨询
商场领导让年满45周岁女工内退,签了长期合同,符合劳动法吗?
最低工资如何领取, 劳动者在签订劳动合同时,应要求用人单位明确工资标准,并不得低于最低工资标准。同
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
645
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
410
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
250
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
215
判决抵押无效如何处理
抵押担保
165
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
190
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
白山律师
长白律师
抚松县律师
江源区律师
靖宇县律师
临江市律师
浑江区律师
长春律师
吉林律师
通化律师
松原律师
延边州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权