我爸是车祸致六级伤残，本地做泥工没有劳动合同该怎么赔赏呢，谢谢你给点意见

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。

六级伤残的赔偿项目：

1、残疾赔偿金：

（1）受害者不满60岁的：受诉法院所在地上一年度城镇居民（农村居民）人均可支配收入×50%×20年

（2）已满60不到75岁的：受诉法院所在地上一年度城镇居民（农村居民）人均可支配收入×50%×【20—（受害人实际年龄—60）】

（3）75岁以上的：受诉法院所在地上一年度城镇居民（农村居民）人均可支配收入×50%×5年

2、被扶养人生活费：

（1）被扶养人未满18岁的：受诉法院所在地上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×（18-被扶养人实际年龄）年×50%。

（2）被扶养人已满18岁未满60岁的：受诉法院所在地上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×20年×50%。

（3）被扶养人已满60岁未满75岁的：受诉法院所在地上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×【20-（被扶养人实际年龄-60）】年×50%。

（4）被扶养人75岁以上的：受诉法院所在地上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×5年×50%。

3、护理费：
（1）护理人员有收入的：参照误工费的规定计算；

（2）护理人员没有收入或者雇佣护工的：参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止；但护理期限最长不超过20年。

4、误工费：

（1）受害人有固定收入的：误工费按照实际减少的收入计算。

（2）受害人无固定收入的：按照其最近三年的平均收入计算。

（3）受害人无固定收入的，且受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的：可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

5、住院伙食补助费：

参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。主城内：16元、每人每餐；市辖区主城区以外的远郊区县：40元包干、每人每天；重庆市外：50元元包干、每人每天。

6、交通费：

以正式票据为凭，据实计算；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

7、住宿费

参照国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准。

8、残疾辅助器具费：

残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。
伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。

辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

9、医药费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。