我原是一名20多年工龄的老员工，交养老金费20多年，费用由原单位交在劳动社会保障局，2015年9月与单位解除劳动合同，2016年6月患脑梗死，两次住院治疗未愈，现瘫痪在床，完全丧失劳动能力，现申请办理病退，应到什么地方办理、如何办理

病退办理程序

　　①材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的，通知申报单位进行公示；

　　②办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情况进行公示，公示期10天；

　　③办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。

国务院《关于工人退休、退职的暂行规定》第一条
（四）项曾经规定：“因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的”，应该退休。但该规定已经被《工伤保险条例》废止，工伤职工只能按照法定退休年龄男年满60岁，女工人年满50岁，女干部年满55岁退休。但其中完全丧失劳动能力（一至四级）的，保留劳动关系，退出劳动岗位。由工伤保险基金按月支付伤残津贴直至达到法定退休年龄改办退休，按月领取基本养老金。

劳动者已经与原单位解除合同，如果劳动者符合病退条件的，劳动者可以办理病退，依法享有病退工资。
　　企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：
　　
1.养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；
　　
2.一般类疾病住院出院后满1年；
　　
3.恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；
　　
4.精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
　　
5.职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
　　病退和正常退休的区别：
　　病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。 特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。