某业务员接到，工贸大道上厂的门面上的门头广告字，叫我做，活做完后，多次催要，没有给钱，我和他没有合同，只是口头说一下这些字做要多少钱。他业务员也不是我员工。多次催要不给钱，总是说自已钱紧张，或推说客户还没有给钱，（其实那边客户已给钱了）（还有我听说他名片上的名字不是真名）。最后几个催付货款电话我有录音，问我能否用录音起诉？法院会以录音要求对方付钱给我么？告他总的费用会是多少？

签订买卖合同之后应该要按照要求给付金钱等，若没有按照要求给付的话，可以视为违约。我国《合同法》第十二条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：
　　
（一）当事人的名称或者姓名和住所；
　　
（二）标的；
　　
（三）数量；
　　
（四）质量；
　　
（五）价款或者报酬；
　　
（六）履行期限、地点和方式；
　　
（七）违约责任；
　　
（八）解决争议的方法。
　　当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
　　《合同法》第一百三十一条：买卖合同的内容除依照本法第十二条的规定以外，还可以包括包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。
　　第一百三十四条：当事人可以在买卖合同中约定买受人未履行支付价款或者其他义务的，标的物的所有权属于出卖人。
　　第一百三十五条：出卖人应当履行向买受人交付标的物或者交付提取标的物的单证，并转移标的物所有权的义务。
　　第一百三十六条：出卖人应当按照约定或者交易习惯向买受人交付提取标的物单证
　　以外的有关单证和资料。
　　第一百三十七条：出卖具有知识产权的计算机软件等标的物的，除法律另有规定或
　　者当事人另有约定的以外，该标的物的知识产权不属于买受人。
　　第一百三十八条：出卖人应当按照约定的期限交付标的物。约定交付期间的，出卖人可以在该交付期间内的任何时间交付。
　　第一百三十九条：当事人没有约定标的物的交付期限或者约定不明确的，适用本法第六十一条、第六十二条第四项的规定。

用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。
一、关于辞退
　　用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。
　　劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
二、关于未签合同
　　按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞退的，支付到满一年的前一日止共11个月。

1、对于侵权行为而提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地法院管辖。
　　
2、侵权行为地，包括侵权行为实施地和侵权结果发生地。
　　《民事诉讼法》 第二十八条 因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。
　　《最高法院关于民事诉讼法的解释》　第二十四条 民事诉讼法第二十八条规定的侵权行为地，包括侵权行为实施地、侵权结果发生地。