法律问答

已解除劳动协议并履行协议还可上诉吗？

2019-09-22 10:39:06

用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施，包括提出解除劳动合同。
1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
签订劳动协议后要劳动仲裁需要什么：你需要有一个足以证明劳动关系即可，最主要的有以下几点。

如果你保存到有工作时内公司的暂住证、工牌、工作服工作证（最好盖有公章），这样是最好不过了。
也可以是上班时候的考勤记录、入职表、派工单等上班记录都是可以的。
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