法律问答
你好,上个月过十月一,一号二号都上班了,三号四号五号下午放假,扣一天半的工资,这样做违法吗
2019-09-23 16:03:53
律师解答共有2条
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资,不违法。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
元旦放假加班工资怎么算
劳动合同纠纷
6137
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
周六周日算法定节假日吗
01:16
2345
旷工三天自动离职要扣多少工资
劳动合同纠纷
9120
2022年闯红灯扣几分罚多少钱
闯红灯资讯
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
醉驾扣几分
01:50
2345
春节放假通知范文
通知范文
您好,我想问一下十月四号五号上班工资怎么算,我是计时工资,四
平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。 但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优
人咨询过
继续咨询
您好,我一月上满一个月班,二月一号上了一天,二号三号,旷工不
劳动合同法关于克扣工资的规定 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的
人咨询过
继续咨询
我是这个月一号二号三号旷工三天自离,,因为这个月没有上班也就
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
610
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
380
买车是销售算错了落地价,导致我对价格误判,签了合同,交钱时仔
如果被骗建议尽快报警
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
230
合同内容前后不一致的,怎么办
合同内容不一致,当事人可以协议补充。不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。如果前后签
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
195
判决抵押无效如何处理
抵押担保
145
老师你好,我可以找你面谈一下我的合同吗
你好,你这边具体情况呢
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
170
有合同的手机号码,他说只有合同满了才能取消
如果被骗建议尽快报警
我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
宜春律师
丰城市律师
奉新县律师
高安市律师
靖安县律师
上高县律师
铜鼓县律师
万载县律师
宜丰县律师
樟树市律师
袁州区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权