法律问答

聘用人员工资标准法律上有何规定?

2019-09-24 15:35:58
律师解答共有1条
  • 基本工资和岗位工资的区别
    (一)工资即为劳动报酬,包括所以货币工资和非货币工资,基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。
    1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。
    2.岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)
    (二)基本工资包含岗位工资。岗位工资是指公司对该岗位的评级工资,因岗位而异,因级别而异;而基本工资包含岗位工资,各种福利,各种补贴及津贴,奖励或处罚等;
    岗位工资和基本工资是不同的。
    一般结构薪酬由四个部分组成:
    1.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。
    2.职务(岗位、技术)薪酬:是按照各个不同职务(岗位)的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。
    工作变动,职务(岗位、技术)薪酬也随着变动。
    3.年功薪酬:以工龄为主,结合考勤和工作业绩来确定。
    4.浮动薪酬:也称业绩薪酬,是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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