公司未经过本人同意私自调岗 底薪不变 提成改变 请问公司违法劳动法吗
2019-09-25 11:15:26
律师解答共有1条
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单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位，但是应当同劳动者协商，并取得劳动者的同意。 至于白班和夜班或者三班倒这样的特殊事宜应当在劳动合同中予以体现。 如果没有体现即双方没有明确约定，就需要双方协商解决。
协商不成的，单位单方面强行解除劳动合同很有可能构成违法解除劳动合同， 劳动者可以追究单位的违法解除劳动合同的责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
