法律问答
我们单位有五险一金,男生有没有生育险呢?
劳动合同纠纷
2019-09-26 18:40:45
律师解答共有1条
劳务派遣工有五险一金,劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同,劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
五险一金到底有没有用
6455
公司是拆迁对象,以前没有五险一金。现在,你想支付五险一金吗?
公司拆迁补偿: 1、拆迁资产补偿费用 包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金有什么好处
01:52
2345
五险一金包括什么?
1017
办理五险一金有什么用
五险一金资讯
我现在在试用期,单位说买五险一金,怎样才能知道单位有没有给我
辞职后原单位会为你办理社保停缴手续,你的社保账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新工作单位,就把你
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金怎么用
01:29
2345
公司五险一金包括什么
五险一金资讯
您好,我要办五险一金,企业要是破产了还有这五险一金吗?
宣告企业破产的法定条件适用于《中华人民共和国企业破产法》第二章第一节第七条 债务人有本法第二条规定的
人咨询过
继续咨询
离职公司扣工资是否可以要求赔偿
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
人咨询过
继续咨询
孩子在幼儿园自己跑摔受伤,说是安全的,这合法吗?
需要做一个伤残等级鉴定
人咨询过
继续咨询
想问问工厂要不要搬迁,但没有跨市搬迁,公司会不会给员工补偿?
你好,可以与公司协商解决
自主实习必须签订就业协议,是否违法
公司要求签培训协议,原则上不违法。因为公司一般会定期不定期的培训
劳动合同到期后公司不续签的,如何赔偿?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海南律师
共和县律师
贵德县律师
贵南县律师
同德县律师
兴海县律师
西宁律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权