法律问答
工作时与人发生口角,准备打架时摔伤算工伤吗?
2019-10-01 11:49:16
律师解答共有4条
劳动者发生工伤应当申请工伤认定,经认定问工伤的,才能算工伤享受工伤保险待遇。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
1、工伤认定申请表;
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
4、上下班途中受到
交通事故
伤害的,必须提供交警部门出具的事故认定书。
不算工伤。根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:......
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张
工伤赔偿
须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段,其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。由此可见工伤赔偿并不是那么简单,所以,员工在解决工伤赔偿问题时应当谨慎小心,并且要注意索赔的方式、方法,以免造成一些不可挽回的损失。
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
很遗憾,这种情况应该是不属于工伤的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。打架受伤不是工作原因,不属于工伤。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
因工作纠纷致伤算工伤吗
工伤索赔
2347
周卡方高级合伙人
广东环球经纬律师事务所
双方争吵一方先打人怎么判罪
01:31
2345
上班的路上受伤算工伤吗
工伤索赔
5140
上班途中受伤算工伤吗
工伤索赔
3910
你好,我在上班时间由于工作的原因和同事发生口角,被同事误伤算
一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪,上班天数应当是每月22天,每天8小时,超过8小时以外
人咨询过
继续咨询
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
打架受伤了怎么判
01:43
2345
打架致人轻伤怎么判刑,故意伤害罪与殴打的界限
轻伤怎么判刑
在工司给同事讲工作上的事。后发生口角,我先动手打架,打架过程
员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及
人咨询过
继续咨询
在工作场所内因工作原因发生口角并打架受伤,算不算工伤?
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
550
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
330
怎么能证明不是自己提出的离职的
法律分析:离职证明一般是劳动者自己主动提出辞职后由用人单位向其出具的证明材料;解除劳动合同证明通常
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
200
我面试的是高铁乘务员,但是面试经理说需要3~6个月才能拿到铁
这个你去问你报名的高铁部门吧!
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
180
实习生协议上没有明确标注工资多少怎么办
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
合同工资外的补贴可以不发吗
建议申请劳动仲裁解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
130
未满16周岁可以打暑假工吗?
未满16一般是不可以打暑假工的。不满16周岁的未成年人是童工,而企业事业单位、民办非企业单位等用人单
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长阳律师
当阳市律师
五峰律师
兴山县律师
宜都市律师
远安县律师
枝江市律师
秭归县律师
西陵区律师
伍家岗区律师
点军区律师
猇亭区律师
夷陵区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权