休产假期间公司没法工资，这样做公司违法吗
妇幼权益
2019-10-01 13:24:04
律师解答共有1条
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工资是发基本工资，不得低于当地的最低工资标准。
保险福利看公司的具体规定了，不同公司的安排不一样。
另外生育津贴生育是以女职工以本人当年（或上月）生育保险个人缴费月工资基数除以30天，作为一天应计发的生育津贴，按对应享有的天数计发。
在享受生育津贴期间，当本人缴费基数发生变化时，生育津贴计发做相应调整。职工享受生育津贴期间单位工资停发。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
