法律问答
退休年龄以身份正为准还是以档案为准
劳动合同纠纷
2019-10-02 08:25:28
律师解答共有1条
根据我国有关法律规定可以看出,其实派遣人员跟其他劳动者一样,执行国家规定的退休年龄:男60,女工人50岁,女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过生日那天为准)。
因此如果满足正常的退休条件,劳务派遣人员也可以依法办理退休手续。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
参加工作时间以什么为准
劳动合同纠纷
27008
退休的时间是以档案年龄为准,还是以人设局发文为准?
《劳动合同法》第四十四条第一款第 (二)项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。
人咨询过
继续咨询
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
赡养费多大岁数开始给
01:45
2345
为什么我国要延迟退休年龄
延迟退休年龄
现在退休年龄是多少
22230
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
买房的时候就要确定名字吗
01:37
2345
中国的延迟退休年龄的新政策
延迟退休年龄
你好,我想咨询一下退休年龄是以身份证为准还是档案为准
从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65
人咨询过
继续咨询
退休年龄以身份证为准还是以档案填写的出生日期为准?
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳
人咨询过
继续咨询
大专毕业后强制实习,学生拒绝后,学校强制在一周内提交三方协议
您好,具体要看学校的具体规定,如果是属于教学规定的话,那么您应当执行,如果没有这样的规定,只要您满足
人咨询过
继续咨询
我可以要求赔偿,因为我在请假一天没有请假单
你好,你请假获得批准了没有
人咨询过
继续咨询
离职半年后发现自己得了职业病怎么办?
你好,请问您做职业病鉴定了吗
城管协管员被解雇,能否要求赔偿?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
请问一年内被动转岗两次,转岗没有书面通知,安排的工作不符合岗
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权