法律问答
公司转型需要裁员,现我工作时间5个多月,如只有口头裁员通知,且本人要争取最大利益,能赔偿多少?
2019-10-03 12:10:52
律师解答共有1条
主要是看单位辞退员工的理由是什么。是否存在
证据
。
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同
到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。
单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。
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