法律问答
公司口头劝退员工,赔偿事宜未协商,口头又要降薪。请问此事怎样办理。
2019-10-03 15:53:57
律师解答共有1条
你好,
1、公司降低劳动待遇违反了
劳动合同法
的规定,劳动者可据此被迫解除劳动
合同
并要求公司支付经济赔偿金(按一年一个月工资支付);
2、对于工伤达成协议的,若协议约定的赔偿额低于法定的
工伤赔偿
额,则可要求公司补足差额部分,对于赔偿基数一般是按受伤时的标准,但是走诉讼程序的可按最新标准请求,有的会予以支持。
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