法律问答
您好，请问工厂在8月旷工一天，7月旷工3次（未连续旷工3天）的情况下判自离合法吗
2019-10-03 15:53:46
律师解答共有1条
劳动者旷工属于违反用人单位的规章制度，用人单位有权给予辞退处理。（相关:
劳动合同法
）劳动者因旷工给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿损失，并可以从其工资中扣留。
（相关:
工资支付暂行规定
）如果劳动者向
劳动仲裁
机构申请
仲裁
，用人单位因劳动者违反规章制度并要求赔偿损失扣留工资的，负有举证责任，不能举证，应支付劳动者应得工资！
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