法律问答
2017年3月进公司,2018年1月3日公司HR电话通知我被优化了,工资算到3月底,请问可以要求赔偿吗
企业法律顾问
2019-10-05 13:43:55
律师解答共有1条
单位违法劳动合同可以要求赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
2018年退休工资按工龄算吗
3210
你好,我在2018年3月26日离开办公室,公司没有按要求支付
进行破产清算,员工的工资和社保是第一赔偿对象。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
2022年员工失业保险领取条件
失业保险金资讯
2022年退休金补发时间
退休金调整怎么算
2017年6月进入公司,2018年5月9日公司通知我们业务不
发生交通事故,若是好意同乘,则至少有四种赔付方式: 1、交通事故是由于对方车辆造成的,应当由对
人咨询过
继续咨询
刘季威律师
北京德和衡(武汉)律师事务所
10级伤残能赔10万吗
01:33
2345
2022年员工工伤赔偿项目
工伤赔偿项目
我2018年8月29日,入职公司,合同1年,试用期4个月,公
试用期内,员工不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
605
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
370
公司贷款,是否应承担责任
你好,是否有股份呢
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
225
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
195
刚才一个工商局的人私下拿走了我们的营业执照,这是合法的
拿走别人营业执照违法。营业执照属于己方合法财物,被他人拿走,无论是否影响经营都属于违法行为,可以诉至
判决抵押无效如何处理
抵押担保
140
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
165
个体经营者如何改变家庭经营?
需要就具体情况而定
朋友开公司,需要用我的身份证,毕业证书,对我有什么影响?
一般应当承担责任
被执行人是企业怎么处理
被执行人是公司的执行措施与被执行人是人的措施是一样的,首先被执行人应当主动履行,如果被执行人拒绝履行
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
龙岩律师
长汀县律师
连城县律师
上杭县律师
武平县律师
龙岩永定区律师
漳平市律师
新罗区律师
福州律师
厦门律师
莆田律师
泉州律师
漳州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权