法律问答
我是一私营企业员工 因公司内部操作无缘无故换人 年前没有通知 导致年后失业 而且还欠我们工资
2019-10-06 16:57:35
律师解答共有1条
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资属于劳务报酬的一种主要形式,是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬,它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。
从一定的程度上说,社会保险其实也属于工资的一部分。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
什么情况下公司辞退员工不赔偿
15287
公司是否能在员工拖欠工资、员工罢工期间要求公司补偿错误的工资
劳动合同履行期间,被用人单位辞退是否有补偿,要看辞退的原因: 1、因为严重违法违纪,用人单位按
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
公司结业员工赔偿规定
劳动合同纠纷
7030
公司要辞退员工怎么处理
2010
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
被公司调岗变相辞退后要怎么维权
02:02
2345
试用期员工可以随意辞退吗
试用期辞退
2017.1月公司突然通知我让我辞职,公司没有我的职位了。2
1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。 2、《社会保险法》第八十六条 用人单
人咨询过
继续咨询
怀孕期间公司无故解雇员工是不是要赔偿员工然后帮忙办理失业保险
你好,关于公司解雇赔偿的问题存在较多情况,具体情况具体分析: 1、根据不同的解雇方式,相应的经济补
人咨询过
继续咨询
最新个人借款法律时效是多久
个人借款合同
0
买卖合同逾期还款利息民法典有什么规定
买卖合同知识
5
赠与合同纠纷的诉讼时效是怎么规定的
赠与合同纠纷
0
借款合同还要写借条吗
借款合同知识
3192
取借款合同带什么
借款合同知识
2190
租房合同上的甲方乙方分别指谁
房屋租赁合同
2022
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
金昌律师
永昌县律师
金川区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权