法律问答
产后抑郁跟焦虑症,能请病假吗?万一单位不同意怎么办
2019-10-07 11:04:48
律师解答共有1条
病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。其实,劳动者在治疗期间,不仅可以享受医疗保险待遇,而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。
企业职工医疗期(病假)的规定为:实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个月,实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月,五至十年9个月,十至十五年12个月,十五至二十年18个月,二十年以上24个月。
企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资的70%的病假工资,超过180天的,发给本人工资的60%的疾病救济费,病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%.
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
抑郁症可以请长假吗
7385
我因为患有中度抑郁症请假,打算请长期,病假期间薪资如何发放?
可以与长期请病假的员工解除劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人
人咨询过
继续咨询
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
如果不同意离婚调解怎么办?
01:40
2345
员工病假可以请多久
劳动合同纠纷
8522
如果员工整月请病假工资如何计算
病假工资资讯
农海燕合伙人律师
北京市盈科(广州)律师事务所
夫妻一方不同意离婚怎么办
01:12
2345
请一天病假扣多少工资
病假工资扣多少
你好,我是上海地铁上班的,现在得了中度抑郁症和焦虑症,这种能
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来处理,劳动者病假超过规定的医疗期未痊愈,那么用人单位可以
人咨询过
继续咨询
我想请病假但是单位不肯,并且说病假不给工资。并且不允许孕期请
工资支付制度包括如下事项: (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法; (二)工资支付的周
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
645
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
415
占用下班时间开会合理吗,法律上该如何规定
一、公司占用员工下班时间开会合法吗 1、公司占用员工下班时间开会合法。但下班后开会属于加班,用人单
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
260
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
220
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
投诉劳动监察大队有用吗?
向劳动监察大队投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
165
一般工厂的试用期是多久?
您好,您签订了劳动合同了吗?劳动合同怎么约定的?根据我国新劳动法第十九条规定:劳动合同期限三个月以上
两年后购买工作服并报销公司是否违法?
您好,如用人单位违反劳动法规定或者合同约定,可以要求用人单位按照实际开支支付,协商不成可以解除劳动合
16岁以上可以在台球厅工作吗?
16周岁以上可以打工。满十六周岁是可以打工的,但是不能从事过重、有毒、有危害未成年人身心或危险的工作
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
白山律师
长白律师
抚松县律师
江源区律师
靖宇县律师
临江市律师
浑江区律师
长春律师
吉林律师
通化律师
松原律师
延边州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权