五月份入职的公司，说好两个月试用期后签订劳动合同，一直到8月份我离职都未签订。我8月6日因家中有事，向公司提出离职，7日离开公司。公司 以我未提前一月提出离职申请为由，扣除我6,7月份的工资未发。请问，这样做合理吗？
劳动合同纠纷
2018-08-29 10:24:09
律师解答共有3条
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根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位。
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按规定来说，一般提交离职申请书要提前一个月，为的是接下来的交接工作的顺利完成。
你提交离职申请书的日子开始，到你正式办理离职手续期间，只要是你正常工作打卡，都是有工资算的。
假如你1号提出申请，10号正式辞职，这个期间是给你发工资的。你不用担心。只要你正常工作，正规的公司都会发的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
