法律问答

公司在29号说没有底薪，然后到发工资的时候一个月都没有底薪

2019-10-08 11:35:26

劳动者与用人单位之间因工资问题产生的纠纷，属于劳动纠纷，即劳动争议。我国处理劳动争议的程序通常为：协商、调解、仲裁和诉讼。建议协商解决，当然，协商不是处理劳动争议的必要程序，当事人协商不成或不愿协商的，可以依法申请调解和仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

深圳最新劳动法底薪多少

劳动合同纠纷 2505

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

试用期的工资扣不扣税

试用期工资扣税

试用期的工资扣不扣税

没有转正请病假有基本工资吗

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资标准是多少

试用期工资标准是多少

01:28

基本工资和绩效工资的比例怎么确定

基本工资和绩效工资的比例怎么确定

上班之前说好工资底薪是1000.月底工资是底薪加提成，没有业

　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿

您好我在公司签合同2500的底薪，到发工资的时候说没有业绩就

根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于

工作了一个多月到发工资的时候老板不发工资，以前面试的时候说的

工资底薪需根据自身情况确定，大部分按照工作时间，劳动强度，创造的价值等等计算。例如：根据《全国年节及

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 620

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 385

签了合同，对方一直不过户怎么办？

依据你们买卖合同约定协商或是诉讼处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 235

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 200

我全款买了一辆网约车，我需要注意什么？

你好，写明双方权利义务，违约的惩罚措施等

判决抵押无效如何处理

抵押担保 150

签了合同，对方一直没有过户怎么办？

依据你们合同约定协商或是诉讼处理

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 175

他们签了假身份证号码，在公安局找不到

可以去开发商及时更改

买车是销售算错了落地价，导致我对价格误判，签了合同，交钱时仔

如果被骗建议尽快报警

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

定远县律师凤阳县律师来安县律师明光市律师全椒县律师天长市律师琅琊区律师南谯区律师

合肥律师芜湖律师蚌埠律师安庆律师阜阳律师宿州律师六安律师滁州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权