法律问答
我们进工厂的时候是按劳动法的签
合同
的时候只签了一份但是现在做了快一个月了工资不是按劳动法了
劳动合同纠纷
2019-10-08 12:07:25
律师解答共有3条
关于合同只签一份问题的解答:首先,合同一般至少一式两份,双方各持一份,以保证发生纠纷时都可以维权。其次,如果只签订一份,那么你也应该留存一份复印件,出现问题权益也能有所保证。
最后,协议是双方协商签订的,你们都只签一份说明都认可,对方没有违约事项的话是没有什么赔偿的。
讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
第二步:拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。
第三步:如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。投诉提示:凡发生在建筑企业的工资拖欠问题,农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉;凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题,农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡(街道)劳动和社会事务服务站(以下简称劳动服务站)投诉,也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
。
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